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3、毕业3年内的大学毕业生。拥有本市户籍。 家庭在本市无自有住房。购买8折房必须满足五大条件:毕业5年内的大学毕业生。拥有本市户籍。在本市创业就业满1年。家庭在本市无自有住房。
4、目前,武汉市已筹集到2万套大学生保障房房源,首批推出的392套“八折房”将于6月上旬面向符合条件的大学生公开出售。
5、对于面向留汉大学生的菁英卡,享受8折租住区内人才公寓,在体育中心健身培训享受7折。 GDP方面:2018年武汉GDP为148429亿元。在GDP百强榜中位列第9位。 房价方面:武汉8月份新房价格同比上涨13%,二手房价格同比上涨6%。
6、企业可额外给予5%以内的优惠,并提供大学生专区的特价房源给“青春无限卡”的持卡人。贷款银行利率政策:相关商业银行在展会期间推出金融信贷支持政策,特别是针对留汉大学毕业生提供最优惠利率和绿色办理通道等优惠政策措施。
让这些大学生能够在当地享受低价的租房成本,拿到更高的薪酬,用五年的时间,留住百万的大学生。
如果不能留下很大,其效果我认为要大打打折扣。当然,现在一线城市房价太高,逃离的人可能会回武汉,这是一个机遇。但是,如果不改变武汉的文化环境、社会环境、城市环境、政策环境,“人才”还是会靠脚投票的。
陈一新说,企业选择城市投资发展,首先看中的是人才,其次是人居环境,第三就是相对较低的房价。“所以,武汉不在房价上走在全国前列。我们要控制好房价,这是我们努力的方向,要让大学生在这里住得起、安得下。
月26日下午,在武汉百万校友资智回汉——武汉大学专场上,湖北省委副书记、武汉市委书记透露,武汉近期将推三大核心工程,助推百万大学生留汉工程。
根据武汉的大学毕业生落户新政,大学毕业生只要年龄不满40周岁的,都可以申请落户,而硕士、博士更是“零门槛”落户。让人才留得下,还要干起来。武汉又推出一系列鼓励大学生就业创业的相关措施,激活人才活力。
1、首先武汉落户和就业政策较为完备,企事业单位职位需求量非常旺盛,能够满足不同层次人才的就业需求。
2、第一,武汉作为一个二线城市,完全利用整个湖北的***,尤其是学生***。武汉毕业生全球第一,这个不***,但武汉的公司待遇真的不怎么样。大部分小公司都没社保。很多满一年才有医保和社保。本人亲生经历过。
3、第一,武汉人口多竞争力大武汉常驻人口在2020年已经超过了1200万人,在全国排到了第6名的位置,是名副其实的大人口城市。加之每年输送到市场的高校毕业生高达30多万,这导致这里的就业竞争非常激烈。
4、所以应届毕业生找工作不光有学历压力,社会压力,还有来自家庭的压力。
5、目前大学生就业压力确实很严峻。但是品学兼优的同学找到理想的工作还是不成问题的。超过六成的大学毕业生,表示就业前景很乐观。这充分说明了,这六成的大学生是有一定实力的。
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