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武汉部署今年引才育才10项重点任务举措。根据近期出炉的《武汉市引才育才年度重点任务及资金安排》,武汉市将每年拿出15亿元专项资金用于人才开发。放宽落户政策,在引进人才的同时,可以带动更多的就业岗位,同时还能够***武汉房地产市场的发展,是释放出的一个购房政策放宽松的信号。
得人才者得天下,有身份才有归属,有家才安心工作。只有打破惯性思维,才能在人才竞争中获得优势。武汉领导高瞻远瞩,打破围墙,希望有志之士为大武汉得发展贡献自己的力量
其实都在强留强抢人才,武汉这个大学最多的城市,也是我呆了八年的地方,武汉真是压力大,工作不好找,找到也是工资低,消费也挺高,感觉八年什么都不曾留,只总结生活不易,你需努力。
这个应该是各个城市吸引高素人才的扩大,记得去年南京,武汉,西安等城市都对本科人员都随便落户,这样有利于城市发展。不过可能各地竞争太大,效果不好,或者为了吸引更多人,现在才扩大范围。
谢邀:看了一些朋友的回答也很详尽,也可以看出来同一个问题在不同的回答者之间得出的答案不尽相同,这体现了一个事物的一体两面性。针对这个问题的我会从另外的角度去解读,以引发大家思考和谈论。我不知道题主的这个信息是从什么地方来的?如果武汉相关部门真出台这么一个政策,至少会说明如下几个问题。
一:人是经济社会中重要的资产要素,商品经济就是服务人的经济,因为人多需求多,市场就打,一个国家如此,一个地区,一个城市也是如此,有人就有需求,有更多的人就有更大的需求,有更优质的人就有更高端的需求。人乃万物之本,所以你看古今中外的历史,不管哪个朝代***都会努力的开疆扩土,扩张征服更多的人口进行统治。人口的竞争也成为了各竞争者重要的资产要素。如我国改革开放40多年在人口红利下创造的经济奇迹。故民旺也可政兴。
二、在当前我国人口结构处于历史拐点的时候,人口红利逐渐消失地城市再想走劳动密集型产业,提升城市质量做大城市规模显然是不现实的。一个城市的竞争是人口的竞争不错,更关键的是人才的竞争,新兴产业的竞争,所以看到前些年各地对高素质的人才
专才大开绿灯,特别是后发的二线、三线城市纷纷转而求其次,大量的开放刚毕业的大学生入户,从短期看能增加城市的人口而且是快速的,同时也能带动地方的房产经济发展,更长远的看一个人落户,也就意味着将来的一家人吃喝拉撒的大部分都在这个城市,为这个城市创收,如果你是专才还能为这个城市赢得荣光。所以前些年各个城市等年轻人的抢夺非常厉害、激烈。
三、随着人口红利的消失,以前各城市在人才争夺中还设置有一定的年龄限制,学历限制,而今放开年龄到45岁以下,降低学历门槛,也凸显出各城市希望用最快的速度,吧城市的人口规模做起来,这样潜在的城市经济消费经济能量作为储备。在没有更好的人才可选的情况下退而求次之,45岁以下的专科毕业也能落户就不足为奇了!!!
武汉高校很多,985-211也有好几所,但是武汉每年毕业生的流失率居多,好多毕业生都去了其它城市发展,其中主要原因是武汉的房价高,并且武汉的大公司特别少。许多毕业生面对房价和自己的工资就去了其它城市,当然了,如果武汉实现落户***,可能会挽留一批人,但是个人认为效果不佳,学生的离去主要因为是户口原因,武汉能够吸引大公司入驻,提高薪酬,才能够真正的留住人才。
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