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待遇很好。一是工作稳定,工作收入比较高,基层岗位月薪都有一万多元,平时还有节日***,比如中秋节发放米油等物品,年终还有绩效奖金,少者二十万元。
二是有五险一金比较高,比如公积金每月缴纳三四千元,相当于白送,还有单位房,价格比市场便宜好多倍,都是单位补贴送***给职工。
国网电力科学研究院工资数据来源于看准用户,更新于两年前。国网电力科学研究院平均月薪¥16,027元,78%员工高于平均薪资,高于同行公司,其中工资范围: ¥1k-5k共计5人占6%, ¥5k-9k共计6人占8%, ¥9k-15k共计5人占6%, ¥15k-23k共计50人占68%, ¥23k-32k共计7人占9%,
国家电网研究院待遇如何?
国家电网研究所的待遇是非常很好的,它是国企各项***和工资也是相当高的。都是交五金一险,三八制每天工作八个小时,正式员工工资每月都是在一万元左右,每周都是双休,中午都是在公司食堂吃饭三荤三素卫生干净。
他是一个国企的研究院,所以说待遇自然是非常不错的,虽然工资不高,但是是正式工,退休之后的工资是非常高的,养老有保证。在职期间月工资就是1万左右,但是退休之后月工资会有6000左右,非常的好。
现在从上海回武汉是不需要隔离,但是需要你的核酸检测,因为现在上海有几个地方处于中风险地区,加上之前出现了一例奥密克戎的变异毒株,它的传染力以传播速度都十分的厉害,使国内处于十分紧张状态,因此回武汉不需要隔离,但是要核酸报告才可以,而且中风险地区的是没办法回去的,因为正在进行管控措施的。
中移上研非常不错。
中国移动通信集团设计院有限公司上海分公司前身是上海移动通信规划设计所有限公司,成立于2001年2月。公司内设三个职能部门:综合管理部、经营业务部、技术管理部,下属五个专业室:规划咨询部、无线通信设计部、数据交换设计部、传输技术设计部及综合业务设计部。公司可承接各类网络规划、网络建设、工程设计任务,承担新业务、新产品的技术咨询工作。
截至2010年7月,公司在册总人数为95名,平均年龄31岁,35岁以下占77%;其中博士研究生2名、硕士研究生30名、大学本科61名;高级职称13名,中级职称35名,初级职称36名。
凡事要讲依据,不要道听途说。各地区招考都是严格根据生源配比进行的,没有任何一个城市的公办本科高校能有超过60%的当地学生,因为本科高校招生是面向全国的,当地考生数量通常也就占招生总数的一半多点,所以大部分高校的省内学生占比为55%左右。为什么京津沪考当地大学更容易?因为直辖市跟省平级,因此一个市也可以达到非常高的录取比例。
但这个比例对于一个城市而言还是达不到一个省那么高,所以上海的高校本地人占比普遍也就50%,当然这里主要是指二本及以上学府。此外个别院校因为实力和吸引力都比较弱,对外招生少一些,那么本地的低分考生就会占比大一些,但也就六成左右,这类主要都是三本院校。所以总体算下来也不会超过55%。
根据非官方统计,上海目前普通高校通过高考录取的总人数是44万,其中当地户籍人数约为23万。这样算下来占比也只有52.2%,跟95%存在巨大的偏差。
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