大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于湖北武汉就业优势的问题,于是小编就整理了4个相关介绍湖北武汉就业优势的解答,让我们一起看看吧。
2021年的招聘季相对往年来说确实比较冷清,主要是因为疫情和经济形势的影响,很多公司经营情况较差,我所在的在线教育行业目前能盈利的公司极少,大多靠资本融资生存,所以不仅不会在Q1季度补人甚至还会进行人员优化减少人力成本。加上近两年就业形势也不太好内卷比较严重,过年前后离职率较往年大幅下降,岗位空缺也不多,在招岗位压价比较严重。
以光谷举例,低端职位占比80%以上(销售、客服、催收),可替代性较强也不需要太多相关经验,能做到入职缴纳五险一金、双休、平均每天加班不超过1小时的岗位都少之又少,薪资可能不低但是较辛苦。大多数年轻求职者往往不考虑这些工作,到最后往往不得不考虑这些岗位,用人公司也面临招聘难离职率高全年招聘的情况,供需双方都难破局。剩下20%的职能、技术、管理岗位较为饱和,一个萝卜一个坑,在招岗位会有不同程度的硬性要求,HR会比较挑剔,boss已读不回是常态(2020年5月招聘4k薪资的出纳,3天收到200份简历,可想竞争的激烈)
不困难。
长江大学比较好就业、就业前景比较好。长江大学毕业生的就业率是90%,考研率是19%。已就业的学生中,19%的人选择在深圳工作、17%的人选择在武汉工作。
我个人看法,看你的毕业院校和掌握的技能如何。计算机对办公机构,有点像手机对我们每个人,英语对每个大学毕业生。也就是说,我们每个人谁都有手机,上过大学的人谁都学过几年英语!那么电脑呢?只要是个办公机构,办公室里必然有电脑,简单使用电脑,社会上简单搞个几个月的培训班,打个Word、Excel,很普遍!所以,简单会使用电脑的人,大街上到处都是。关键缺少的是对电脑软硬件都能拿得起,放得下,所有问题都可以解决的人!任何一个公司,一大堆电脑,一旦出问题,总要求专业人士处理,一般人不行。所以,我个人看法,武汉算二线城市,正在急剧发展过程中,对于计算机专门人才肯定是缺的,但如果出身二三本学校,对计算机知识和技能都是模模糊糊的,这种人就业可能就比较困难一点,而对专业技能比较过硬的高水平计算机人才,肯定应该是好就业的。
至于待遇,本科毕业,第一年在武汉应该在3000~4000之间比较多,特殊单位,可能会高一点。
为维护维护计算机网络系统安全、检测及修补网络漏洞、病毒防护能力。需要大批网络安全专业的人。根据网盾安全学院的数据统计,现在网络安全行业的人才缺口量达到95%,而现在每年的人才输入才到3万左右,需求确实百万级,所以千万不要担心这个行业的发展前景。
到此,以上就是小编对于湖北武汉就业优势的问题就介绍到这了,希望介绍关于湖北武汉就业优势的4点解答对大家有用。
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