大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于武汉市优势部门的问题,于是小编就整理了4个相关介绍武汉市优势部门的解答,让我们一起看看吧。
重点办是市***职能部门,主要职责是:督促、检查、调度已列入市重大项目的建设进展情况,协调有关部门、组织召开调度会等形式解决项目建设中遇到的问题,负责做好管线搬迁工作,跟踪服务赣深高铁建设工作等。
武汉仲裁委员会还是很靠谱的,只要证据充分,胜诉没问题。前提是准备好充分的资料:
1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、劳动***证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等4、身份证明,你自己的***明,如***,用人单位证明,比如工商登记资料,申请劳动仲裁是免费的。劳动争议必须先去劳动仲裁委员会仲裁,如果对仲裁委员会仲裁结果不服可以到***去***。
武汉东湖新技术开发区管委会在行政上属于正厅(局)级,也就是相当于武汉市市属的区局级,与中心城区的级别、市属委办局的级别一样。
但由于东湖开发区在武汉市所具有的影响力和重要性,被任命为管委会主任的人选,一般级别较高,如现任管委会主任是副市级。
部门主要职能
武汉东湖新技术开发区管理委员会受市人民***委托,对开发区实行统一管理,其主要职责是:
1、贯彻实施有关法律、法规、规章和省、市人民***的有关决定,依法制定开发区行政管理规定;
地级市是正厅级,市直部门一把手级别是正处级,科室负责人是正科级;副部级城市是副部级,国家级开发区管委会是副厅级,下设科室部门负责人是副处级。如果单纯考虑职务级别工资待遇,开发区可以优先考虑。
你好,这两个单位差距非常明显,毫无疑问要选副省级城市的国家级经济开发区管委会。
首先,比较一下二者的级别差距。
地级市的市直部门只是正处级架构,级别要略逊一筹,普通干部到正科级以后就会遇到天花板,很难晋升副处级。
而副省级市的国家级经济开发区通常是副厅级架构,并且一把手党工委书记由市委常委兼任,个人级别为正厅级,在市里拥有很大的话语权。
机构级别越高,公务员的发展前景也就越广阔,正常来说解决副处级问题不大,正处级也有希望。并且,如果得到管党工委书记的赏识,在常委常委会上帮助一把,仕途还能再上一个台阶。
地级市的市直部门,除了公安等个别单位以外,其他局的行政编制通常仅有二三十个,局领导往往是一正三副,发展空间明显比较狭窄。就算走职级路线,由于一至四级调研员的职级职数也就四五个,同样受到明显的限制,想要晋升四级调研员也要面临激烈的竞争。
而副省级市则完全不同,看似仅比地级市高半级,但是二者的职数完全不是一个量级的。
副省级市内部将副厅级叫做正局级,副职就是副局级(高于正处级),其内设机构则是正处级。
可以看到,管委会的内设机构的级别就与地级市市直部门相同,所以,管委会的正处级、副处级职数是后者的N倍,发展空间大大拓宽。
并且,就算走职级路线,副省级市的管委会有一级巡视员和二级巡视员职级职数,一至四级调研员的职数也非常宽裕,正常来说,解决一级调研员是不成问题的。
第一,副省级市的经济水平往往比地级市要高出一大截,公务员的各项津补贴也会明显增加。
第二,国家级经济开发区中的大型企业数量较多,因此公务员的目标考核奖会很高,有些一年能上10万,这是非常可观的收入。
到此,以上就是小编对于武汉市优势部门的问题就介绍到这了,希望介绍关于武汉市优势部门的4点解答对大家有用。
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