大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于武汉优势餐饮全案设计招聘的问题,于是小编就整理了3个相关介绍武汉优势餐饮全案设计招聘的解答,让我们一起看看吧。
1、奇光传媒:
奇光传媒成立于2019年,是以短视频MCN为核心的新媒体营销公司,总部位于北京,在上海、深圳、广州、杭州设有分公司,业务线覆盖全国,下辖奇光营销、奇光MCN、奇东MCN、奇光电商等多个厂牌,覆盖全案营销、达人经纪、短***内容商业化、电商直播、***直播、短***直播培训等主营业务。
2、无忧传媒:
无忧传媒成立于2016年,公司先后在北京、杭州、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉,海南、青岛、哈尔滨、昆明等地设立分公司或办事处。公司拥有直播、短***、内容商业化、电商及店铺代运营、整合营销、音乐制作发行、艺人经纪等主营业务,在直播、短***和电商等多领域均具有广泛影响力。既是专业的互联网型经纪公司,同时也是中国演出行业协会网络表演分会常务理事单位。
武汉这种公司还是很多的,不过每家公司的侧重点不一样,天景山漂流的那个好像找的是武汉七境堂,他们是华中地区比较有名的整合营销服务商,经常承接这种多渠道全方位的营销策划,有需要可以去他们***咨询一下。
工作中我们每天、每周、每月、每年都要做总结。那么如何做好总结,我简单的阐述,我是如何做工作总结。
在我的工作中,总结分为个人工作(年/月)总结、项目(周/月/年)总结、部门(月/年)总结,我都是用PPT展示。
一、个人(年/月)总结
1、***的完成情况
主要阐述,本月/年的工作***的完成率,未完成的进行原因说明,以及预期的完成时间。
2、主要工作回顾
主要阐述,主要做了哪些事情,如何进行的。
3、工作亮点(变化)
主要展示,工作完成后的亮点,带来什么要的变化。变化包括个人工作中涉及的相关的指标的变化、现场的变化等。
先讲故事吧,记得我刚刚参加工作的时候,部门里有一位经理,要求我们每天一早第一件事,就是先把自己今天要做的事,按照紧急程度和重要程度,手写在一张纸上,贴在工位上,他会不定期检查,看谁没有认真做这个工作。
一开始的时候,感觉这个***很烦人,很讨厌,到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后,回想自己这半年来都做了些什么,一时还真想不起来,于是,拿出来攒了一打的这个小纸条,一张一张地看下来,发现自己这半年来,真做了不少事情,也学会了很多东西,如果不是这个小纸条的提醒,自己都没发现,原来自己做了这么多,学了这么多。
所以,即便公司没有写周报的规定,员工自己,也需要养成自己给自己写周报的习惯,甚至是写日报的习惯。
谁都知道,人的进步,都是日积月累,不断积累量变,最终实现质变的。而自己每一天的进步收获,是不是可以认识到,总结到,自己给自己写日报周报,都是一种对自己的很好的总结形式。
自己给自己的工作做总结,不是为了给老板看,不是为了向领导邀功,而是实实在在的,是自己收获进步的记录,没有了这个记录的话,好脑子不如烂笔头,每天都重复同样的劳动,谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。
而有了这个记录之后,就可以时不时的提醒自己,哪些是自己擅长的,该重点发挥的,哪些是自己的短板,该加强弥补的。
其实现在更简单了,有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作,同时还不白写,能有个一毛八分的实际收益,那就更值得一做了。
本人目前,正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本,并且对其进行现代白话文的翻译,加上自己的读后感,写成读后感文稿、配上音频***,每天发布在今日头条里分享,欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我,一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。
我这个发读后感的行为,就当成是自己每天的工作周报了,总结感想,锻炼写作,同时还带上了阅读休闲,并不麻烦,做习惯了,还有那么零零星星的收入,挺好,做了几个月,好歹提现了两百块了,值了。
一般的工作总结主要分为两部分:今年的工作总结和明年的工作***,下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。
1、数据比语言更有说服力
首先,一定要列数据,数据是工作总结中最为重要的一部分,因为数据最能直观的显示今年我们做了什么,效果如何。“今年我们很努力,经常加班,业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果,领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高,从原来的20万上升到50万,当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的,我们部门的员工平均每月都加班2天,通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢?
然后,最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。
2、找出不足,并且要有解决方案
总结今年工作中的遇到问题,数量要适中,少了领导感觉我们工作不认真,多了领导会认为我们解决问题的能力不强,选出有代表性的问题。领导不是产品经理,听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案,时刻记住:领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。
3、未来***要详细,执行性强
工作***要有明确的细节,并且执行性要强,不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万,明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子,具体能不能达到100万他比我们更清楚。
“今年我们的业绩是20万,***明年达到50万;其中发力点主要集中在2-5月,因为这个时候处于旺季,线下市场活跃,预计目标是30万,6-10月预计目标20万,利用线上市场突破,1月是元旦、春节等等,***期比较多,11月和12月少有市场,我们用来做培训和拓展训练。”
不同单位的总结写法是不一样的。以x企业2019年终总结为例,年终工作总结一般是这样的:
xx公司2019年,在上级单位的领导下,不忘初心,砥砺前行...(套话),圆满完成了各项任务,现将有关情况汇报如下
1、指标完成情况
罗列数据,一般是市场开拓情况,回款情况,利润情况、产值情况等。
2、完成工作
从生产、经营、质量、安全、人力、党建等各个方面叙述本年度完成的相关工作。
3、亮点工作
这一部分是你想突出的部分,一定要着重渲染。
分析存在的问题,重点要给出解决问题的方法,否则就叫做发而不改。
写这一部分的时候可以先写标题。标题最好要对仗工整。
到此,以上就是小编对于武汉优势餐饮全案设计招聘的问题就介绍到这了,希望介绍关于武汉优势餐饮全案设计招聘的3点解答对大家有用。
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