武汉领军人才落户政策,武汉领军人才落户政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉领军人才落户政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉领军人才落户政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 武汉博士人才引进政策？
2. 人才发展集团的功能？

武汉博士人才引进政策？

武汉人才引进落户主要包括以下几种：

一、国家、省、市评定的人才落户

申请条件：

入选国家“千·人***”、湖北省“百·人***”、“武汉黄鹤英才（战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才）”、“武汉工匠”以及东湖新技术开发区“3551”光谷人才***等国家、省、市高层次人才，本人及配偶、子女、父母可以申请落户。

二、高级专业技术人才落户

申请条件：

高级专业技术人才在武汉市就业创业的，可以申请落户。

注：在新城区就业创业落户中心城区、开发区的，在开发区就业创业落户中心城区的，需自有产权房屋。

人才发展集团的功能？

1.

以人才市场服务为主体,传统业务筑基。多数人才集团是由***所属经营性人才市场转型或划转设立,人力资源服务自然成为其业务基础。比如武***才集团以高端人才猎聘、人才公共服务、人力***外包、职业教育培训为业务主体,宁波人才发展集团开展高端猎头业务和人力***外包服务两大核心业务。但相较于传统人力***服务机构,人才集团更侧重高端人才市场服务和人才公共服务,很多还选聘行业领军人才、技术经纪人担任“引才大使”,紧扣地方需求定向招募塔尖人才。 

2.

以人才生态闭环为主线,功能布局拓展。围绕人才创新创业全过程全链条全周期需求,很多人才集团探索建立市场化支撑平台和综合性运营平台,积极拓展人才科创转化、人才项目孵化、人才载体运营、人才基金投资、人才智库建设等业务。比如山东人才发展集团探索“人才+服务+金融+产业”的综合发展模式,江苏泰州海陵人才科创集团建立“科创+产业+资本+人才+项目+服务”六位一体的创新创业生态闭环。现有人才集团结合地方产业需求、找准市场定位,努力提供人才双创全流程解决方案,促进人才服务向科创服务、单一服务商向综合服务转型,助力地方构建一流的人才创新创业生态。 

3.

以人才数字服务为抓手,技术驱动加速。有的人才集团以信息技术创新应用为基础,推进大数据、区块链等新技术与人才服务业发展深度融合,搭建数字平台促进人才全方位、全生命周期服务模式创新。比如深圳人才集团建设人才大数据平台,导入人才地图、人才导航、人才评估和人才交易等功能。越来越多的人才集团推进数字化转型,通过人才大数据的开发、挖掘,创造新的人才服务产品,为党委***决策提供支撑,为市场用户提供智慧服务。

到此，以上就是小编对于武汉领军人才落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉领军人才落户政策的2点解答对大家有用。