人才落户武汉市新政策,人才落户武汉市新政策是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户武汉市新政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户武汉市新政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 武汉落户补贴政策？
2. 武汉博士人才引进政策？
3. 武汉人才引进2021政策？
4. 武汉事业单位博士引进政策？

武汉落户补贴政策？

武汉普通落户没有补贴政策，人才引进办理落户政策如下：

户口迁入武汉一般有三种途径：学生派遣(包括改派)、人才引进(调动)、购房，前两种归口人事部门办理，第三种要咨询一下公安或售房方。

一、引进人才基本条件：

凡为我市经济建设急需的具备以下条件之一的市外人才均可申请办理引进手续：

(一)具备大学***内本科学历(有学士学位)

(二)具备大学专科以上学历并取得中级以上专业技术职务

(三)具有博士、硕士或双学士学位的人员

(四)具有高级技术职称(含高级技师、特级教师)的人员

(五)获市以上重大科技成果奖或国家发明专利的人员。



武汉博士人才引进政策？

武汉人才引进落户主要包括以下几种：

一、国家、省、市评定的人才落户

申请条件：

入选国家“千·人***”、湖北省“百·人***”、“武汉黄鹤英才（战略科技人才、产业领军人才、优秀青年人才）”、“武汉工匠”以及东湖新技术开发区“3551”光谷人才***等国家、省、市高层次人才，本人及配偶、子女、父母可以申请落户。

二、高级专业技术人才落户

申请条件：

高级专业技术人才在武汉市就业创业的，可以申请落户。

注：在新城区就业创业落户中心城区、开发区的，在开发区就业创业落户中心城区的，需自有产权房屋。

武***才引进2021政策？

2021武***才引进政策武汉市企业每引进1名国内外顶尖人才，给予企业100万元奖励补贴；每一名国家级产业领军人才，奖励企业50万；每引入1名省市级产业高端人才，经历20万给企业；每引入1个科技研发团队(5人及以上)，奖励30万给企业。鼓励有条件的区、开发区对“千企万人”支持***入选企业给予引才、育才奖励匹配资金。

引进人才需与企业签订3年以上的聘用合同(合作协议)，以柔性方式引进的人才，每年在汉工作时间不少于6个月。

每引进1个科技研发团队(5人及以上)，给予企业30万元奖励补贴。

科技研发团队是指以领军人才为核心，带技术、项目、资金来汉创新创业，能够引领和带动我市产业优化升级的优秀人才团队，一般应具备以下基本条件：

1、团队由1名带头人和不少于4名稳定合作2年以上的核心成员组成；

2、团队带头人具有博士学历或正高级专业技术职务，具有较强的技术创新能力，拥有的技术成果国内外领先或填补国内、省内空白；团队整体层次高，专业结构合理，具有关联性和互补性；

3、团队中至少有2人全职在汉工作，其他成员每年在汉工作时间不少于6个月；

4、所创办企业为高新技术企业，已进入产品中试阶段或产业化初期，主导产品技术含量高、市场竞争力强，能够在2-3年内取得突破性进展。

武汉事业单位博士引进政策？

(一) 纳入事业单位编制。引进的人才纳入事业编制管理，由本人与用人单位签订聘用合同，试用期按相关规定执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。

(二)给予住房待遇。引进人才按照全日制博士研究生(含正高级职称)20000元/人，全日制硕士研究生(含副高级职称)10000元/人，全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人标准给予一次性安家费补贴。

(三)给予人才津贴。对全日制博士研究生(含正高级职称)、全日制硕士研究生(含副高级职称)、全国“双一流”建设高校或原“211”工程高校全日制本科生，分别按照每人每月1500元、1000元、800元标准发放人才津贴。补贴期限5年。

(四)纳入后备干部管理。

到此，以上就是小编对于人才落户武汉市新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户武汉市新政策的4点解答对大家有用。