武汉市人才政策优势,武汉市人才政策优势和劣势有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉市人才政策优势的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉市人才政策优势的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021武汉博士人才补贴？
2. 3551光谷人才计划含金量？
3. 武汉艺术小人才的选拔标准？
4. 为什么武汉、成都等二线城市近一年来爆发“抢人大战”，纷纷出台政策给予毕业生户口优惠和补贴激励？

2021武汉博士人才补贴？

　　根据《市人力资源和社会保障局关于印发〈武汉市博士后管理工作实施办法(试行)〉的通知》(武人社发〔2014〕54号)有关规定，拟发放2021年武汉市博士后津贴，以下是资助范围及标准：

　　▶▶▶资助范围

　　经国家人力***和社会保障部、全国博士后管委会批准，并纳入武汉市管理的博士后科研工作站在站博士后研究人员。

　　累计已发放博士后津贴24个月以上者，原则上不再受理申请。已获得武汉市博士研究生资助的博士后研究人员，不再重复享受。获市级博士后专项资助(2014年至今)总额已达100万元的工作站，不再受理申请。

　　▶▶▶资助标准

　　博士后津贴为每人每月3000元，具体金额依照实际进站时间及前期已发放月份核算(2020年9月以后进站人员，可从实际进站月份起核算)。

3551光谷人才***含金量？

“3551光谷人才***”是武汉东湖高新区2009年启动的引才***，原指未来3年内，东湖高新区以高新技术产业化为主题，以海外人才为重点，以企业为载体，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。2012年后，已成为东湖高新区常态性引才***。

武汉艺术小人才的选拔标准？

武汉艺术小人才，其选拔标准如下：

一般每位同学只可以报一项，且必须是报名参加2023年中考的初中应届毕业生，初中阶段获得区级艺术小人才比赛三等奖以上（含三等奖）。

- 参赛项目：命题绘画、素描、书法（软、硬）、陶艺制作等。

为什么武汉、成都等二线城市近一年来爆发“抢人大战”，纷纷出台政策给予毕业生户口优惠和补贴激励？

很少城市能像武汉这样，在人才方面可谓“损失惨重”，而且已经惨重到让人不忍直视的地步。

武汉有79所大学，130万在校大学生，而武汉人口不过一千多万，平均每10个人就有一个是在校大学生，那么这些大学生跑到那里去了？

我举个例子，在武汉有一所大学叫“华中科技大学”，这所大学是985+211大学，在外省的人可能并不了解这所大学，只知道武汉大学，华中科技大学出过无数的人才，我就不谈创造微信的张小龙，仅仅从最近大热的华为公司来说：

仅仅一个华为公司，抓走了多少华中科技大学的人才？一个华为公司就能招走如此多的人才，那么武大呢，武汉理工呢？华师大呢？数的过来吗？

武汉自建国以来一直是重工业城市，这里钢铁、汽车、光电子、化工、冶金、纺织，甚至还有军事工业例如潜艇，但是现在的武汉是需要转型的，不然怎么可能有光谷？

光谷有五大支柱产业，光电子信息、生物医药、高端装备制造、新能源与节能环保、现代服务业，其中光电子早就破了5000亿产值，高端装备制造，新能源和光谷医药破了千亿，高科技服务业破了2500亿，增幅一直巨高。

这无非就是人才流失，一线城市人才挤压，二线城市发展需要。

一线城市大力发展，不管是农民工还是大学生，随着一定的发展就业饱和，而二三线城市近两年高速发展，对于人才的需求量供不应求，而也随着大学生多元化就业或者创业，大学生一部分选择回家乡创业，一部分选择一线城市打拼，而二三线城市的发展让人才与市场青黄不接，要改变这种现象，那就得留住人才，而留住人才就必须要有诱惑性和政策扶持，不然很难留住人才流失现象。

一个城市的发展，离不开人才，***如一个城市缺少了对人才的扶持，那要发展只是一句空话，各行各业，人才都不可或缺，而对于一线城市来说，经过多年的发展，高校林立，而随着多年的人才补充，慢慢将趋于饱和状态，而二三线城市的大力发展时间短，相对于来说，对于人才的渴求更高，随着各行各业的增加，而岗位却空闲，所以***部门就得有政策优惠，只有这样才能将刚走出校门的大学生留住，来建设城市的发展。

当然也受到农民工返乡创业，大学生返乡创业，当地政策扶持，致使城市人才紧缺，如果二三线城市给不出优惠政策，这些人会在对比优势下选择离开，只有给了优于他出的政策扶持，才能真正留住人才。

近两年男方各大城市出现了用工荒，更对于大学生也出现了人才荒，要解决这种问题，只有加强政策扶持，才能扭转乾坤。

到此，以上就是小编对于武汉市人才政策优势的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉市人才政策优势的4点解答对大家有用。