武汉佰钧成的发展优势是,武汉佰钧成现状

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉佰钧成的发展优势是的问题，于是小编就整理了4个相关介绍武汉佰钧成的发展优势是的解答，让我们一起看看吧。

1. 武汉佰钧成技术有限公司到底是做什么的？知道的朋友帮下忙？
2. 济南佰钧成怎么样？
3. 佰钧成有华为的业务吗？
4. 拿到了一家武汉外包公司的offer，能不能去？

武汉佰钧成技术有限公司到底是做什么的？知道的朋友帮下忙？

武汉佰钧成技术公司不错啊，我一个同学就是他们公司，听同学说他们公司主要业务是主要业务是面向欧美、日本以及国内市场的制造业、金融、电信、能源、及IT行业提供 ITO、BPO服务。

济南佰钧成怎么样？

工资发放还凑合，当天发放。。晚上下发的比较多。加班根据项目组吧。一般在华为外包的 一二四自愿加班，实际上为强制加班。没有加班费，晚上加班没有***。各种*** 基本等于0.工作环境很差的。能别去就别去

佰钧成有华为的业务吗？

1. 有的。
2. 因为佰钧成是华为的重要供应商之一，主要为其提供光学器件和模块等相关产品和服务，这些产品和服务是支撑华为通信和网络业务的重要组成部分。
3. 除了为华为提***品和服务，佰钧成还与华为进行技术合作和创新合作，包括在5G网络、光传输等领域开展合作，进一步加深了双方的合作关系。

拿到了一家武汉外包公司的offer，能不能去？

还是要看你怎么选择，如果是为了镀金，其实外包也跟regular差不多，能较为完整体验一个大企业的工作流程和分配，感受其氛围，并且如果表现好，其实是可以从外包进行转入的（只是可能名额较少，还有就是公司跟雇主的关系的决定）。相对的，低价义务劳动要多些，这是必然的。

此外，还要看你是准备怎么个发展规划，比方说如果想长期稳定在一个地区，或是稳定在一个企业亦或一个工作范围领域，那么最好还是进入一家拥有自己自主产品的企业。。。

个人意见，不喜勿喷！

去，为啥不去？

第一，薪资不低。不要挑三拣四，每月差不多1万5，可以了。

第二，经历最重要，是最重要的资产。重要的是你年轻，是积累资本的好时候，业余时间并不是那么值钱，享受的时光可以有，但不要过多追求。

第三，年轻打拼，年老享福。年轻时努力一些，牺牲一些，等你中年之后，有的是闲情雅致，年轻时的时光，就献给事业吧，多挣点钱，多攒点资历，容易打牢好基础

如果有不是外包的更好。外包公司我是呆过文思海辉和武汉的佰钧成，工资一般，五险一金按最低标准缴纳。年终奖就不要想了，没有归属感。签约都是劳务派遣的合同。自己公司都从来没去过。如果你能学到东西跳到所派遣的单位去，这也是一种不错的选择。很多同事就从文思跳到朗新科技了。

外包可以干，但是不适合长期干。

外包公司，给华为做外包，月薪1.4万，加班费2500。好不好？

我这华为外包做了6年，不直接说好不好，只把一些事实分享下。

先说不好的。

第一，薪资在武汉还不错。但是五险一金，这个就差了，五险一金是按照当地最低标准来缴纳的。缴纳基数是按基本薪资来计算，不是工资。特别是公积金，按当地最低标准的话，基本工资和最低缴纳标准，一个月自己缴纳加公司交的600不到。

第二，每年薪资有调整，但是调整幅度和调整机会很难说。原因是因为外包模式决定的。

这里说下外包的薪资是怎么定的。首先你面试完后，华为给你定个级别，按照这个级别的最高限额付钱给外包。然后外包公司按照这个级别给你定薪资，超过限额他就亏本。你的薪资给的越低，公司利润越高。所以如果以后你的级别不变，而要求涨薪水，就是在扣公司的利润。

而你的级别是华为主管定的。华为主管是否同意，一看华为的项目资金和规定。二看个人表现。之所以把个人表现放在后面，就是因为项目没资金，想涨也涨不了。

再说好的。

第一，在华为做外包，能学到华为的流程。这个很重要。华为的开发流程是最厉害的，特别是大型软件。华为IPD流程在中国市场很吃香，18年曾形成一股风潮。不过能学到多少，就要看个人了。不会有人特意教你。

第二，可以转华为。这个虽然机会很少。但是还是有的。

以上就是我的分享，供题主参考。

到此，以上就是小编对于武汉佰钧成的发展优势是的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉佰钧成的发展优势是的4点解答对大家有用。