武汉国企考公务员有优势吗,武汉国企考公务员有优势吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉国企考公务员有优势吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉国企考公务员有优势吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 东风汽车校招，国有汽车集团的薪酬福利，究竟如何？
2. 在武汉，该不该放弃月薪1.2万的私企进入月薪6千的国企？

东风汽车校招，国有汽车集团的薪酬***，究竟如何？

国有汽车集团的薪资，差别还是很大的，主要看从事哪方面的工作，一般说来研发部门的工资最高，如果应聘的是东风集团的汽车研究院，薪资应该15万起步，但条件比较高，一般情况是研究生或者博士生，最不济也是211或者985院校汽车、机械、电子、电气等相关专业的本科毕业生。大型国企的好处是，有自己的家属区和医院，学校等，如果是研究生或者博士生的话，会有一笔安家费，提供住房，孩子上学也不用担心等等，安家费一般在10~30万不等。

下来就是一般的管理岗位，比如制造部，***购部、人力资源部、安环部等部门，一般要求重点大学的本科生，现在大概在五千到八千之间，其他***奖金另算。

还有一类是车间基层管理人员，这里面也是有差别的，生产调度和技术员的工资比较高的，大多数情况比科室的管理人员要高1000元到2000元，主要是工作繁忙，经常加班加点。其他车间管理人员和部门管理人员工资差不多，只是应聘中，一般只要求是本科就行，不会要求必须是重点院校毕业。

还有一类比较特殊，就是驻外单位，比如销售公司和驻外维修网点，这一类因为是驻外工作，出差比较频繁，所以出差补助加工资下来收入比较高，月收入轻松过万不成问题。

国有企业大体上就是这几类，总而言之，各部门管理人员比较适合女生，因为管的不严，工作内容少，收入稳定，***也好。但如果是男生的话，建议最好是搞研发或者驻外，收入高点儿了，买房娶媳妇儿更容易些。

再增加一些内容：

在一线工作是很累的，因为大多数情况下是三班倒，更有甚者，比如潍柴动力和比亚迪很多地方是两班倒，12对12小时，虽然有加班费，收入在当地还算不错，但下班以后，除了睡觉以外，基本上在没有时间和精力干别的事情。所以这又衍生出另一种现象，在生产一线，但凡有想法，或勤学技术成为技师，主要负责新产品和设备的调试等工作，相对轻松，待遇也很好，或者勤学管理，应聘一线基层管理岗位，后者收入没有多大变化，但胜在不用倒班，不用很辛苦。一线工人的收入可能会和一线管理人员持平，但是不会高过研发人员，这基本上是当前。国企汽车行业的情况。

在武汉，该不该放弃月薪1.2万的私企进入月薪6千的国企？

6000元的国企不是什么好国企靠不住，没什么发展只可能越来越难，越来越差，纯属养老混点打酱油的地方，放弃1.2的私企到这来纯属脑袋有苞，私企凭的是能力，这家能给1.2，即使失业了去别家也不会低于6000，私企的体制更有发展

这个问题，因人而异，有的人去国企更有利，而有的人在私企更有利。

现在的私企工作，薪酬待遇比打算要去的国企高一倍，薪酬的差距这么大，选择薪酬更高的职位，一定都是大多数人的选择。

加之你现在就在私企干着，如果本身这个私企的经营情况比较稳定，行业发展也还看好，那何必要浪费精力去跳槽到一个薪资低很多的国企呢？

跳槽都有成本的，就算是你跳槽到一个薪酬更高的单位，所付出的精力成本、社会成本都是无形的成本，何况你这还是跳槽到一个薪酬更低的单位，因此，如果现在干得好好的，也没有其他的因素，建议不要乱跳。

当然，如果现在所在的私企已经是走下坡路了，那选择跳槽到比较稳定的国企去工作，那就是比较好的决定，职场人要学会趋利避害，稳妥为上。

到此，以上就是小编对于武汉国企考公务员有优势吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉国企考公务员有优势吗的2点解答对大家有用。