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湖北在职在编教师跨市调动很困难,一般是不能直接调动的。
在编教师跨市县调动主要途径:
一、参加教师招聘考试:在职教师在跨区调动时要征得本校领导同意,然后开具应聘证明,之后可以正式参加教师招聘考试,考试通过后就可以正常调动。
二、对调:对调指的就是在征得本校高层同意后,到想要去的地区与在编教师之间对调,熟悉不发生改变,仅仅为了两人互相换学校上课,也就是一个基本的形式。
三、走正常调动手续:最后一种方式就是走正常调动手续,这个速度是比较慢的,而且最终成功几率并不大,因为现在各个学校之间教师竞争非常激烈,想要跨区调动难度非常大。
襄阳职业技术学院坐落于襄阳,是经湖北省人民***批准、教育部备案的一所全日制普通高等职业院校,是国家示范(骨干)高职院校、第二批国家现代学徒制试点单位。2022年录取分数线是240分。
所以湖北高考300分能上襄阳职业技术学院。
据了解高考相关知识。参加湖北省高考的考生如果高考300多分,根据高考的成绩单,考生报一个高职高专。但高职高专学一门专业技术,回到社会也很好就业。如中考三百多分也只能上中等专业技术学校。
2020年,全市义务教育学校一律通过网上平台招生,平台上的数据是各校注册学籍、征订教科书、拨付公用经费、落实资助政策唯一依据,任何学校和个人不得在平台外招收新生。
按照“总分结合、属地管理原则”,落实《义务教育法》规定的“以县为主”的管理体制,全市统一平台,统一时间,统一部署,分县(市、区)组织实施。各县(市、区)在全市整体框架下,制定符合本地特点和实际的招生方案。
公办学校均按就近划片入学原则招生。各地要综合考虑适龄儿童少年人数及分布、学校办学规模、交通状况等因素,***取单校划片或多校划片等方式,为每所公办学校划定服务片区,确保各片区之间教育***基本均衡;民办学校招生纳入审批地统一管理,其招生范围由主管教育局根据相关规定和要求,结合当地实际确定。
实行平台招生后,所有学校招收新生一律由平台根据学生家长提供的申请信息,进行大数据比对,按划片原则自动进行录取,最大限度减少人为因素,任何学校不得擅自招生,不得“掐尖”选拔招生,抑制“择校热”现象,让免试入学落到实处。
全市义务教育阶段学校招生实行***管理,各级教育行政部门要根据各学校(含民办)办学条件、师资状况、班额要求等核批招生***,学校通过平台严格按***招生,任何学校不得擅自突破***招生,控制大班额。
肯定是选武汉市的事业单位,湖北的县级市没什么意义,县一级财政困难,公务员待遇不能跟武汉市的相比,也不同于江浙地区的县级市,人家是有钱,湖北的县级市只能省财政补贴才能发出工资。
如果是我,首选公务员编制,不管财政在困难,上面都会财政转移支付优先保障公务员的工资和***。事业编制不是很牢靠,以后的机构改革什么的谁也说不准。而两种编制的退休待遇也是相差很大的。
必须县级市公务员,武汉市的事业单位限制较多,因为特殊的历史和地理原因,和省级事业单位待遇方面互掐,武汉市有任何风吹草动不一定影响公务员但是最先影响事业单位,而且对于上级单位来讲也是唐僧肉,时刻惦记各种吃拿卡要。县级市公务员,山高皇帝远优越性明显,念好自己的经,就一个安逸!
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